IT & Tech рекрутинг
Ищем и находим
нужных людей
Находим инженеров, разработчиков и руководителей для технологических компаний и стартапов. Точечный хантинг без потока нерелевантных резюме.
Находим инженеров, разработчиков и руководителей для технологических компаний и стартапов. Точечный хантинг без потока нерелевантных резюме.
Уже проверенные специалисты, которых мы давно знаем.
Проводим технические интервью, разрабатываем и проверяем тестовые задания.
Профайлинг кандидатов, стратегия, системные методы отбора и аналитики.
Партнёрство с сообществами, персональные рекомендации, продвинутый сорсинг.
Мы помогаем создавать сильные команды, которые делают крутые продукты и меняют мир. Это — наша миссия и наш смысл.
Находим программистов, инженеров и руководителей в четырёх инновационных сферах.
Можем закрыть весь спектр задач вокруг найма и команды.
Закрываем сложные вакансии, когда стандартный поиск не работает: сеньоры, редкий стек, hardware, deeptech.
Ваш удалённый HR-отдел: весь цикл от профилей должностей до онбординга, без найма HRD в штат.
Оцифруем воронку найма, найдём узкие места, проведём зарплатный срез рынка.
Независимая оценка Middle и Senior от действующих экспертов, когда некому проверить кандидата.
Разблокируем зависшие вакансии: стратегия точечного хантинга и план поиска.
Снижаем текучесть: прозрачные системы грейдов, мотивации и внутренних коммуникаций.
Выстраиваем бренд работодателя: хакатоны, митапы, работа с сообществом разработчиков.
Заказчики возвращаются к нам снова и рекомендуют знакомым.
«Команда не хватается за все вакансии подряд и не обещает золотые горы. Рекрутеры профессионально снимают заявку и только после этого говорят, берутся ли за работу. Лидер команды нацелен на улучшение процессов и клиентского опыта.»
«Обратилась с очень сложной вакансией ведущего инженера-разработчика. Впервые столкнулась с тем, что не каждое агентство было готово взяться. А „The One“ взялись — и закрыли вакансию в сжатые сроки.»
«Нам нужно было собрать целую команду. Компания относится к экосистеме банка, строгие стандарты — мы долго сравнивали агентства. Все пожелания по коммуникации и условиям были учтены и зафиксированы в договоре.»
«За месяц „The One“ организовали 38 собеседований с релевантными кандидатами, план выполнен на 75%. Понравился профессиональный подход и быстрая обратная связь. Особенно отмечу бережный подход руководителя.»
Расскажите, кого ищете — снимем заявку и скажем, берёмся ли. Или просто напишите, если не любите формы.